时间: 2025-04-29 22:00:04
最后更新时间:2025-04-29 22:00:04
沿才受职 这个词汇的字面意思是根据个人的才能和专长来授予相应的职位或任务。它强调的是因材施教、量才录用的原则，即根据个人的能力和特点来安排合适的工作或职责。
在文学作品中，沿才受职 可能被用来描述一个理想的组织或社会结构，其中每个人的才能都得到充分的利用和尊重。在口语中，这个词汇可能被用来赞扬某个组织或领导者的用人之道。在专业领域，如人力资源管理，这个词汇强调的是人才选拔和职位分配的科学性和合理性。
沿才受职 这个词汇源自**古代的用人理念，强调根据个人的才能和品德来授予官职。随着时间的推移，这个概念被广泛应用于现代管理学和人力资源领域，强调人才的合理利用和职业发展的科学规划。
在传统文化中，沿才受职** 体现了儒家思想中的“仁政”和“德治”理念，即领导者应该根据个人的德行和才能来安排职位，以实现社会的和谐与稳定。在现代社会，这个概念被视为公平和效率的基石，是构建和谐职场环境的重要原则。
沿才受职 这个词汇给人以公正、合理和高效的正面情感反应。它让人联想到一个充满机会和公平竞争的环境，每个人都能根据自己的努力和才能获得相应的回报。
在我的职业生涯中，我曾在一个坚持沿才受职原则的公司工作，那里的工作氛围非常积极，每个人都感到自己的才能得到了认可和利用，这种感觉极大地激发了我的工作热情和创造力。
在诗歌中，我可以这样使用：
沿才受职，星辰各安其位，
量才录用，河流各循其轨。
因材施教，花朵各绽其美，
适才适所，世界各得其宜。沿才受职 这个词汇可以让人联想到一个和谐有序的生态系统，其中每个生物都扮演着适合自己的角色。在视觉上，可以想象一幅描绘自然界中各种生物和谐共处的画面。在听觉上，可以想象一首和谐的交响乐，每个乐器都发挥着独特而和谐的作用。
在西方文化中，类似的用人理念可以用“right person for the right job”或“fit for purpose”来表达，强调的是人才与职位的匹配度。在不同文化中，虽然表达方式不同，但核心理念都是追求人才的合理利用和职业发展的科学规划。
沿才受职 这个词汇在我语言学和表达中具有重要意义，它不仅体现了公平和效率的原则，也激发了我对人才合理利用和职业发展规划的思考。通过深入学和分析这个词汇，我更加理解了其在构建和谐社会和职场环境中的重要作用。
南朝·齐·王融《永明十一年策秀才文》：“必待天爵具修，人纪咸事，然后沿才受职，揆务分司。”。受，一本作“授”。
1.
【沿】
同本义。
【引证】
《左传》-王沿夏,将欲入鄢。 、 《书·禹贡》-沿于江海,达于淮泗。
【组词】
沿溯、 沿涉、 沿流
遵循;因袭。
【引证】
《礼记·乐记》-五帝殊时,不相沿乐,三王异世,不相袭理。
【组词】
沿袭、 世代相沿;相沿成习;沿习、 沿惯
2.
【才】
(象形。甲骨文字形,上面一横表示土地,下面象草木的茎(嫩芽)刚刚出土,其枝叶尚未出土的样子。本义:草木初生)。
同本义。
【引证】
《说文》-才,草木之初也。
3.
【受】
(会意。甲骨文字形,象两手中间有一只舟,表示传递东西。本义:接受;承受)。
同本义。
【引证】
《说文》”王筠曰:“手部授,人部付,皆曰“予也。”今以付说受,则是受授同字矣。”-受,相付也。 、 《周礼·天官·司书》-受其币。 、 《仪礼·特牲馈食礼》-主妇拜受爵。 、 《周礼·司干》。注:“取藏之。”-则受之。 、 《仪礼·丧服》。注:“犹承也。”-受以小功衰。 、 《国语·楚语》。注:“承也。”-颛顼受之。 、 《管子·海南》-釜十五,吾受,而宫出之以百。 、 《后汉书·列女传》-志士不饮盗泉之水,廉者不受嗟来之食。 、 《史记·魏公子列传》-臣修身洁行数十年,终不以监门困故而受公子财。
【组词】
受茶、 受宫厅、 受法、 受事、 受册、 受祉、 受胙
4.
【职】
(形声。从耳,只(戠zhí)声。“职”是“记”的意思。段玉裁:“凡言职者,谓其善听也。”故从耳。本义:识;记。职为识之本字)。
同本义。
【引证】
《说文》-职,记微也。 、 《史记·屈原贾生列传》-章画职墨兮,前度未改。